Die deutsche Version der Website ist derzeit nicht verfügbar
Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten.
Bitte wählen Sie die Hauptversion auf Russisch
unavailable

Лучший по профессии - 2022

03.10.2022
29 сентября - 30 сентября 2022 года в АО «Ачимгаз» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии". Соревнования состояли из трех частей – проверка теоретических знаний, практических по профессии и проверка практических знаний по оказанию первой медицинской помощи. В состязаниях приняли участие представители рабочих профессий в номинациях: «Лучший оператор по добыче нефти и газа, службы по подготовке нефти, газа, конденсата», «Лучший оператор по добыче нефти и газа, службы по добыче нефти, газа, конденсата», «Лучший оператор по исследованию скважин», «Лучший электромонтер», «Лучший слесарь-сантехник», «Лучший слесарь по ремонту технологических установок», «Лучший Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике». В каждой из этих номинаций были определены победители и призеры. Победителями стали: Корпляков Дмитрий Юрьевич – Оператор по добыче нефти и газа, службы по подготовке нефти, газа, конденсата; Чумаков Вадим Юрьевич – Оператор по добыче нефти и газа, службы по добыче нефти, газа, конденсата; Матюха Станислав Анатольевич – Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, участка по ремонту и обслуживания электрооборудования УКПГ; Харькин Денис Анатольевич - Оператор по исследованию скважин, службы по исследованию скважин; Ильиных Николай Владимирович - Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике участка автоматизированных систем управления технологическими процессами и КИПиА; Жогальский Юрий Геннадьевич- Слесарь по ремонту технологических установок механической службы УКПГ; Шпагин Андрей Михайлович - Слесарь – сантехник участка тепловодоснабжения и канализационных очистных. Кононенко Вадим Николаевич - Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередач. Конкурс «Лучший по профессии» это мероприятие, которое стимулирует сотрудников лучше выполнять свою работу, стремиться к самосовершенствованию, даёт им возможность проявить себя. Для руководства компании – это способ разглядеть талантливых работников. Благодаря таким конкурсам у сотрудников растёт ответственность к профессии.